大阪府で地場輸送をメインに営業展開をしている運送事業者では、今年に入ってから約１０年ぶりに有料の求人媒体で人材を募集し、８人の応募者と面接を行ったが、誰も採用しなかったという。

　同社社長は、「今まではクチコミだけで人材が増えてきたが、先を見据えて求人をかけてみたが、すべて断った」と話す。

　久々に有料の求人媒体を活用して募集をかけた同社。「周りからは、求人を出しても問い合わせがないと聞いていたが、意外と問い合わせ件数が多くて驚いた」と話す。

　しかし、「面接をした人材は、自社が求めている人材ではなかったので全員不採用にした」とし、「無理に雇用して会社の雰囲気が変わることや周りの社員に影響が出ることが今の会社にとっては一番マイナスになる。無理をしない程度に人材を見つけながら今後も仕事をしていけるようにしたい」と話す。