休日26日増/年間休日114日/賞与年3回/手厚い手当で初年度から年収450万円可能
渋滞ストレスなしの夜勤ルート回収業務
働き方改革の第一期生/入院補償など福利厚生充実/社員を守る安心のサポート
月8日以上のお休みでプライベートが充実/手厚い同乗研修あり/未経験からでも安心のサポート体制
長距離なしの固定ルート/定着率抜群の安定企業

年間休日が88日から114日へ大幅増加！
慢性的な人手不足もあり、休日を増やすことに踏み切れずにいた時期があったのも事実です。
しかし「社員が心身ともに健康でなければ、良い仕事はできない」。
その想いから、働き方を根本から見直し、お休みを年間26日（約1ヶ月分！）も増やす決断をしました。
ご家族との時間を大切にしたい方や、しっかり体を休めたいミドル世代の方も、安心して働ける環境が整いました。
【社員の人生を守る手厚い福利厚生 】
病気やケガの入院補償保険（ハイパーメディカル）に会社負担で加入/スマホで結果がわかる健康管理アプリの導入
平均在籍年数10.94年の確かな実績/社内で同じ職種の57.89％が勤続10年以上
夜勤で頑張ってくれるドライバーだからこそ、
毎日の健康と安全をどこよりも真剣に考えています。
万が一の事故の際も会社加入の保険でカバーするため、
ドライバー個人の経済的負担は最小限に抑えられます。
「きつい業界かもしれないけれど、ここまでドライバーを守る会社」であることをお約束します。
【確かな評価と安定した収入 】
賞与は年3回（夏・冬・決算）を10年以上連続で支給
お中元・お歳暮の社員配分や豪華プレゼント企画など、細かい福利厚生がたくさん！
夜間の頑張りは、年3回の賞与や手当でしっかり還元。
10年以上連続で賞与を支給しており、経済的な安定感は抜群です。
さらに「福利厚生倶楽部」での割引制度や、四半期に1度の豪華抽選会（高級肉やヨギボーなど）もあり、働く楽しみがいっぱいです！
【働き方改革・第1期メンバー募集 】
年間休日114日へ大幅に増え、労働時間も削減された今がまさに転換期。
景気に左右されないリサイクル事業を展開する武松グループで、安定を手に入れるチャンスです。
「社会人経験に自信がない」「夜勤は初めて」という方も、まずは一度ご応募ください！