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- 【都道府県】 北海道
求人検索結果
- 雇用形態
- パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 4人
- 給与
- 合計賃金:1,200円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間...
- 勤務地
- 北海道釧路市
- 仕事内容
- ◎学校給食センターから釧路市内配達校へ給食用コンテナにて給食 配送、回収業務を行っていただきます。(...
翔北運輸 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:350,000円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 仕事内容
- 8tユニック車にて市内各資材センターから建築資材の運搬業務を行っていただきます。 *業務の変更範囲:...
翔北運輸 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:325,000円~360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 仕事内容
- 11tダンプにて各資材センターから現場への搬出入業務になります。冬季間は除排雪業務がメインとなります...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:222,000円~222,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市豊平区
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:222,000円~222,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市東区
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:222,000円~222,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市西区
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:222,000円~222,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道札幌市清田区
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:219,000円~219,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:219,000円~219,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:219,000円~219,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道釧路市
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:219,000円~219,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...
アート引越センター 株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 合計賃金:219,000円~219,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場...
- 勤務地
- 北海道北見市
- 仕事内容
- ・引越作業を行っていただきます。・引越作業は、ただ家財を運ぶだけの仕事ではなく、お客さまの人生の節目...

